danas je 29.3.2024

Input:

Radnici upućeni na rad u inozemstvo za vrijeme pandemije uzrokovane COVID-19 i njihova zdravstvena zaštita

1.6.2021, , Izvor: Verlag Dashöfer

Upućeni radnik je radnik kojeg strani poslodavac u okviru privremenog ili povremenog prekograničnog pružanja usluga na ograničeno vrijeme upućuje na rad u RH, koja nije država u kojoj uobičajeno radi:

 

1. temeljem ugovora između korisnika usluge i poslodavca ili

2. u svoju podružnicu ili u društvo u vlasništvu poslodavca – ili

3. ga ustupa korisniku u RH kao agencija za privremeno zapošljavanje (radni odnos A-R).

 

Upućeni radnik može biti državljanin EGP-a (europskog gospodarskog prostora) ili treće zemlje koji su zakonito zaposleni kod stranog poslodavca na području druge države članice EGP-a. Strani poslodavac je fizička ili pravna osoba koja ima poslovni nastan u EGP-u. Strani poslodavac dužan je prije početka upućivanja podnijeti izjavu o upućivanju, pisano ili elektroničkim putem tijelu koje je posebnim propisom određeno kao nadležno tijelo za koordinaciju sustava socijalne sigurnosti u Republici Hrvatskoj. Upućeni radnici (državljani EGP-a i državljani trećih zemalja) moraju imati potvrdu A1, koju im izdaje matična država iz koje su upućeni.

 

Poslodavac može radnika poslati na privremeni rad u drugu zemlju EU-a. U tom razdoblju imat će status upućenog radnika te iste osnovne radne uvjete i prava koja imaju i radnici u zemlji domaćinu. Upućivanje može trajati koliko god treba da se određeni posao obavi. Kad završi, radnik se treba vratiti na svoje radno mjesto u zemlji EU-a iz koje je upućeni.

 

Ovisno o tome gdje su radnici upućeni na rad, ovisi i obujam i način ostvarenja njihove zdravstvene zaštite. Ako su upućeni u drugu državu članicu Europske unije (EU), Europskoga ekonomskog prostora (Lihtenštajn, Norveška i Island – EEP) ili u Švicarske Konfederacije, zdravstvenu zaštitu će ostvariti na način kako je to propisano europskim pravnim propisima o koordinaciji sustava socijalne sigurnosti. U slučaju