Pitanje:
Vlasnik firme A je druga firma B iz Slovenije.
Namjera je da se uskoro u firmi A zaposli direktorica na neodređeno vrijeme koja će biti iz Slovenije (nerezident RH). Direktorica je zaposlenica navedene firme iz Slovenije.
Prijava na HZMO bi bila u firmu B u Sloveniji, a posao bi na temelju A1 obrasca odrađivala kod nas u RH (za tvrtku A, u svojstvu direktorice).
Pitanja su sljedeća:
- Može li se njoj plaća isplaćivati u Sloveniji za posao kojeg odrađuje u RH?
- Tko je obveznik obračunavanja i plaćanja poreza na dohodak (firma A ili B)?
- Ukoliko za dolazak na posao putuje autom u vlasništvu firme B, je li firma B obveznik i obračuna plaće u naravi?
- Može li firma B sve troškove vezane za rad direktorice u firmi A mjesečno prefakturirati firmi A (trošak plaće, naknada, troškovi plaće u naravi i ost.)?
Ukoliko ne razmišljamo u smjeru koji je dopušten u ovom slučaju molim vas kratku uputu što napraviti.
Odgovor:
Prema informacijama iz upita zaključujem da se radi o radnici koja će obavljati poslove u dvije države članice EU na koji se, na području socijalne sigurnosti u Hrvatskoj, primjenjuju uredbe EU za koordinaciju sustava socijalne sigurnosti:
- Uredba (EZ) broj 883/2004. Europskog Parlamenta i Vijeća od 29. travnja 2004. o koordinaciji sustava socijalne sigurnosti (Osnovna uredba) i
- Uredba (EZ) broj 987/2009 Europskog Parlamenta i Vijeća od 16. rujna 2009., kojom se utvrđuje postupak provedbe Uredbe (EZ) broj 883/2004 o koordinaciji sustava socijalne sigurnosti (Provedbena uredba),
čije je osnovno načelo da se na osobe obuhvaćene Uredbama primjenjuje zakonodavstvo samo jedne države članice.
Odredbe Glave II. Osnovne uredbe sadrže materijalna pravila za određivanje zakonodavstva o socijalnoj sigurnosti koje se primjenjuje na osobe obuhvaćene uredbama, čija je svrha osigurati da osobe koje se kreću unutar EU budu obuhvaćene zakonodavstvom samo jedne države članice, te spriječiti da se na te osobe istovremeno primjenjuju zakonodavstva dviju ili više država članica (pozitivan sukob) ili da ostanu izvan sustava socijalne sigurnosti…
