Položaj izaslanog radnika glede ovrhe na plaći

Zanima me što smo mi kao hrvatski Poslodavac dužni učiniti po pitanju ovrha koje nam dođu za naše djelatnike, koji su izaslani na rad u SR Njemačku, gdje im se vrši obračun i isplata plaće? 

Za radnika kojeg poslodavac uputi iz jedne države u drugu radi obavljanja poslova na određeno razdoblje vrijede odredbe Ovršnog Zakona (“Narodne novine” br. 112/12, 25/13, 93/14, 55/16, 73/17, 131/20, u nastavku: OZ) kao i za radnika zaposlenog u Republici Hrvatskoj. 

Prema članku 97. Zakona o radu…