Navedenim stručnim člankom dajemo prikaz uvjeta pod kojima državljanin treće zemlje može raditi na teritoriju Republike Hrvatske prema odredbama Zakona o strancima i popisa koji na temelju njega doneseni.
Zakonom o strancima (Narodne novine br.133/20, 114/22, 151/22.) koji je na snazi od 1. siječnja 2021. godine propisani su uvjeti boravka i rada državljanina trećih zemalja u Republici Hrvatskoj.
Naime, svaki državljanin treće zemlje u Republici Hrvatskoj može raditi na temelju izdane dozvole za boravak i rad ili potvrde o prijavi rada, osim ako Zakonom o strancima nije drukčije propisano, time da se radom ne smatra obavljanje prethodnih radnji za osnivanje i registraciju trgovačkog društva ili obrta.
Nadalje, državljanin treće zemlje može raditi u Republici Hrvatskoj samo na onim poslovima za koje mu je izdana dozvola za boravak i rad ili potvrda o prijavi rada i samo kod onog poslodavca za kojeg mu je izdana dozvola za boravak i rad ili potvrda o prijavi rada i s kojim je zasnovao radni odnos.
Rad bez dozvole za boravak i rad ili potvrde o prijavi rada
Državljani trećih zemalja mogu raditi u Republici Hrvatskoj bez dozvole za boravak i rad ili potvrde o prijavi rada ako imaju odobren:
- privremeni boravak u svrhu spajanja obitelji s hrvatskim državljaninom, državljaninom treće zemlje na dugotrajnom boravištu, stalnom boravku, odobrenom azilu ili supsidijarnoj zaštiti sukladno propisu kojim se uređuje međunarodna zaštita
- privremeni boravak u svrhu životnog partnerstva s hrvatskim državljaninom, državljaninom treće zemlje na dugotrajnom boravištu, stalnom boravku, azilu ili supsidijarnoj zaštiti sukladno propisu kojim se uređuje međunarodna zaštita
- privremeni boravak u svrhu spajanja obitelji ili životnog partnerstva s državljaninom treće zemlje kojem je izdana „EU plava karta“ ili dozvola za boravak i rad za premještaj unutar društva
- privremeni boravak u svrhu spajanja obitelji ili životnog partnerstva s državljaninom treće zemlje koji ima odobrenje dugotrajnog boravišta u drugoj državi članici EGP-a
- privremeni boravak zbog humanitarnih razloga
- autonomni boravak
- privremeni boravak kao upućeni radnik
- privremeni boravak u svrhu istraživanja temeljem ugovora o gostovanju
- privremeni boravak u svrhu spajanja obitelji ili životnog partnerstva s istraživačem koji ima ugovor o gostovanju
- privremeni boravak u svrhu studiranja, ako radi ili se samozapošljava najviše 20 sati tjedno, osim kad je studentska praksa sastavni dio studijskoga programa
- status redovitog učenika kada obavlja poslove posredstvom ovlaštenih posrednika, bez zasnivanja radnog odnosa najviše 20 sati tjedno
- privremeni boravak u svrhu boravka osobe s dugotrajnim boravištem u drugoj državi članici EGP-a
- azil ili supsidijarnu zaštitu ili je tražitelj međunarodne zaštite sukladno propisu kojim se uređuje međunarodna zaštita
- dugotrajno boravište
- stalni boravak.
Izdavanje dozvole za boravak i rad državljanina treće zemlje
Dozvola boravka i rada za državljanina treće zemlje istodobno predstavlja odobrenje za privremeni boravak i rad na području Republike Hrvatske.
Stoga, državljanin treće zemlje može raditi u Republici Hrvatskoj samo na onim poslovima za koje mu je izdana dozvola za boravak i rad ili potvrda o prijavi rada i samo kod onog poslodavca za kojeg mu je izdana dozvola za boravak i rad odnosno potvrda o prijavi rada i s kojim je zasnovano radni odnos.
Poslodavac može zaposliti ili se koristiti radom državljanina treće zemlje samo na onim poslovima za koje mu je izdana dozvola za boravak i rad odnosno potvrda o prijavi rada.
Upravna pristojba za dozvole za boravak i rad
Ako je zahtjev podnesen u policijskoj upravi/postaji državljanin treće zemlje, kada je obaviješten da mu je odobrena dozvola za boravak i rad, obvezan je platiti iznos od 74,32 EUR za izdavanje dozvole za boravak i…
